The PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN UNISADHUGUNA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN UNISADHUGUNA

Authors

  • Titis Sri Wulan Lecturer

Keywords:

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Kinerja

Abstract

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) terhadap Kinerja Karywan (Y) secara parsial menunjukkan bahwa, nilai t hitung 1,356> t table 1,987 atau nilai Sig 0,178 >0,05, Coefficients determinasi antara Gaya Kepemimpinan (X1) Terhadap Kinerja (Y) sebesar R Square (R2) 0.020, artinya, Gaya Kepemimpinan (X1) memiliki kontribusi Terhadap Kinerja (Y) sebesar 2.0%. 

Downloads

Download data is not yet available.

References

DAFTAR PUSTAKA

Ardana, I. K., Mujiati, N. W., I Wayan Mudiartha Utama. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Bangun, W. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Darmawan, D. H. 2013. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena Semest.

Published

12-09-2023

How to Cite

Sri Wulan, T. (2023). The PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN UNISADHUGUNA: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN UNISADHUGUNA. Technoscience, 7(1). Retrieved from https://ojs.polgri.ac.id/index.php/ojs-technoscience/article/view/22

Issue

Vol. 7 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Technosience

Section

Reviewer

License

Copyright (c) 2023 Technoscience

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

UPPM POLGRI

Most read articles by the same author(s)